España-Alemania: esta vez es personal

Mucho se ha hablado acerca de la competitividad, la productividad, etc... Se dice que los alemanes están mejor y cobran más porque son más productivos. También se dice que la solución a esta crisis pasa por ser más competitivos. ¿Pero sabemos realmente que significa esto?

Fritz es operario de una fábrica de aparatos de radio en Frankfurt. Su tarea consiste en atornillar las diferentes partes de que consta uno de estos aparatos. Cada día fabrica 20 radios y gana por ello150 dólares ya que tiene el último destornillador eléctrico existente en el mercado. El precio de coste de estas radios es de 7'5 dólares unidad.

Paco es operario de una fábrica de aparatos de radio en Madrid. Su tarea consiste en atornillar las diferentes partes de que consta uno de estos aparatos. Cada día fabrica 10 radios y gana por ello100 dólares, Paco tiene un destornillador digital (lo agarras y le das vueltas con los dedos). El precio de coste de estas radios es de 10 dólares unidad.

Suponiendo que el empresario le sube el precio un 10% (margen), ¿qué radio compraríais?

Claramente, el alemán es más productivo, de modo que ¿qué se puede hacer para que los españoles también vendan radios?

En 1990, el presidente de España habría devaluado la peseta un 50%. Ahora el español, gana lo mismo en pesetas, pero sólo la mitad en dólares. De modo que el coste unitario de la radio se ha reducido a la mitad  y, de golpe, España es competitiva. Eso sí, los Mercedes, el chocolate suizo o la CocaCola cuestan el doble de un día para otro.


En 2011, el presidente de España está en la eurozona. No puede devaluar el euro. De modo que si quiere ser más competitivo, ha de conseguir rebajar los costes de otra forma. Puesto que el coste principal de la radio era el salario del obrero, la forma más clara de rebajar costes (sin llevarse la fábrica a Lejostán) es rebajar el salario del obrero, o quitarle una paga extra (de modo que puede seguir pagando la hipoteca mensual pero no darse caprichos en navidad) o quitarle días de fiesta.

Tradicionalmente, en España se ha preferido tener mano de obra barata a mano de obra cualificada. Para que contratar a alguien cualificado que me haga el trabajo de 5 personas si puedo contratar a 5 personas sin cualificar y pagarles menos (en conjunto) que a la persona cualificada. Sin embargo, ahora se echa la culpa de la baja productividad a los españoles.

Como diría Fractalio, el crecer hasta el infinito además de inviable, es una estupidez. Ciertamente, es algo que sólo a un economista o a un matemático se le podría ocurrir. Funciona en teoría, pero es que en teoría funciona hasta el comunismo.

La solución es cambiar el modelo, claro, pero... ¿quién le pone el cascabel al gato?

 
Fuente: efectoefe.wordpress.com

Un menú del día por favor

Desde hace años, los miércoles mis compañeros y yo vamos a comer fuera de la empresa. Así la semana se hace un poco más amena.

Siempre, salvo contadas excepciones, vamos a comer al mismo sitio: un establecimiento de una cadena de restaurantes con un menú del día por poco menos de 11 euros.

Hoy estábamos discutiendo de lo de siempre, cuando nos han traído las bebidas y me he dado cuenta de algo que me ha parecido muy curioso: el camarero era español. No es racismo, ni mucho menos, es una mera observación.

Desde 2008, he ido a comer ahí casi todos los miércoles, el personal siempre ha sido inmigrante, absolutamente todos, un crisol de países que poblaba el servicio de este y otros restaurantes adyacentes. Hasta hoy. ¿Qué nos dice eso?

1.- Antes no es que los españoles no quisieran estos trabajos. Es que no los querían al precio que otros los aceptaban. Es decir, la inmigración masiva produjo una bajada de salarios en ciertos sectores.

2.- Durante años, los españoles han encontrado mejores sectores para trabajar.

3.- Estando las cosas como están, descarto que hayan subido los sueldos hasta hacerlos atractivos a los españoles, por tanto, han sido los españoles los que han rebajado sus espectativas salariales.

Conclusión: la gente empieza a trabajar de lo que sea por lo que sea. Pienso que, cada vez más, la gente comienza a perder la esperanza de que la crisis acabe pronto. Nos estamos ajustando el cinturón a lo bestia.

Recuerdo una conversación que tuve con un amigo hace tres años, curiosamente, no pronuncié ni una palabra. Éste chico siempre, desde que le conozco, ha conseguido trabajo de una cosa u otra, repito, SIEMPRE. Él trabajaba de camarero en un bar de mi pueblo en Jaén y yo fui a desayunar allí, como cada vez que visito a mis padres, así aprovechaba y le veía.

C: Llevamos ya un año así, ¿se acaba ya la crisis?

Negué con la cabeza.
C: ¿Va a ser peor?
Asentí con la cabeza.
C: Joder, no será tan malo...
Volví a asentir con la cabeza.
C:Vamos que nos vamos a pelear por la comida - me dijo en tono jocoso mientras me servía una tostada.
Volví a asentir con la cabeza, por aquel entonces esperaba equivocarme.

Hoy por hoy, la crisis no sólo no ha remitido sino que va a peor. Mi amigo, por primera vez en 35 años está parado desde hace más de tres meses. Está estudiando intentando formarse como electricista.

Fuente: zumodeempleo.wordpress.com

Pd: la izquierda en España... vamos que la derecha tampoco ha de ser muy diferente... pero de esos no tenemos fotos.

Donde se gana más...

Es curioso, esta mañana se publica un informe en el que se estudia en que región se gana más. Como campeona indiscutible está el País Vasco seguida de cerca por Madrid.

Resulta que la media anual está en 22.500 euros, en el País Vasco hablamos de poco más de 26.000 y los madrileños ganan unos 25.800 euros. Por la cola los canarios, poco más de 18.000 euros anuales.

Que queréis que os diga, a mi no me llaman la atención tanto las diferencias entre comunidades como las cantidades globales en si. También hay que tener en cuenta que los precios de Madrid no son los de Bilbao o los de Jaén.

Pero vamos, que 26.000 euros no es un sueldazo ni de lejos. El 20% de eso se lo lleva el de siempre, que hay muchos gastos tontos que mantener. El resto, para el que lo trabaja, para que pueda seguir pagando impuestos si ahorra (casi el 20% del rendimiento) o si gasta (el iva, los impuestos especiales, etc...).

La cuestión es que somos un país de salarios bajos (no siempre es culpa nuestra) siempre los hemos sido y, dado el sistema educativo que nos han dejado los políticos, lo seguiremos siento por mucho tiempo... lo triste es que ya, ni con salarios bajos podemos competir. Vivimos una etapa de riqueza transitoria gracias al crédito, pero eso se acabó y no volverá.

Notas al pie de página... una más...

1.- Una de las cosas que más me repatea es la doble moralidad, el hecho de que a una familia le quiten el piso por 1000 cochinos euros y sin embargo al señor Ferrán le den todo el dinero que quiera. ¿Os preguntais porque los políticos gobiernan para la banca y no para la gente? Aquí teneis la respuesta.

2.- Las cajas son un pozo sin fondo, repletas de políticos iletrados y sindicalistas pesebreros se han terminado hundiendo en la sima de su propia estupidez. ¿Solución? Más madera que diría Groucho (el grande!!!). Que paguen los de siempre y que roben los de siempre. Eso sí, dimisiones, expedientes o algo por el estilo nada de nada. Si yo hago mal mi trabajo me echan pero aquí nunca pasa nada. Eso me recuerda un pensamiento, mata a 1 y eres un asesino, mata a 10.000 y serás un héroe de guerra.

3.- Por qué con la que está cayendo no cae (valga la redundancia) una huelga general? Porque los sindicatos andan muy muy ocupados...

4.- Los bancos pelean por las migajas... ya era hora... los nervios afloran cuando se acerca San Martín... es cierto que los bancos son necesarios, pero hay bancos y bancos... los buenos, los responsables sobrevivirán, el resto... ya veremos


5.- Reforma laboral... se vende como la panacea, aquello que va a arreglar España... una mentira más. El problema de este país es la productividad, es decir lo que producimos y el precio al que lo hacemos. La productividad se define como el producto obtenido partido por el número de horas empleado en producirlo. Para aumentar la productividad hay que mejoras la formación, la tecnología o los costes laborales (salarios y cotizaciones)...  ¿Que creeis que van a hacer...?

Como veis la debilidad del sistema bancario español, ese que antaño era uno de los más sólidos del mundo, se hace manifiesta. Tal y como os comenté, cuando caiga el primer banco se iniciará el desplome... los que sobrevivan saldrán reforzados, pero el sector está sobredimensionado...

Solo falta esperar, y personalmente, creo que se lo merecen.

Pd: por si os lo preguntáis, no, no tengo dinero en los bancos (al hilo de ciertas discusiones en los comentarios), solo lo justo para pagar recibos.

Pd2: que grima me da cuando acierto... aunque sea un poquito...

Productividad y salarios, ¿qué tienen que ver?

Si de algo no se habla en este país (en las altas esferas) es de productividad. Cada año, tradicionalmente, se recomendaba la “contención salarial” para evitar la inflación. Cada año nos mentían de nuevo para no decirnos que, en realidad, en España no suben los sueldos porque no somos productivos; eso mismo será un factor decisivo a la hora de las bajadas de sueldos a las que se nos someterá, esta vez, sí en nombre de la productividad.

¿Por qué en épocas de “vacas gordas” no se subían los sueldos?

Existe un tope salarial para cada trabajo que no es posible incrementar si no aumenta la productividad, es decir: si un albañil genera con su trabajo 100 euros la hora, suponiendo que el constructor quiera un 10% de beneficio, nunca podrá cobrar más de 90 euros la hora a no ser que o bien suban los precios de lo que se ha generado con su trabajo (vivienda) o bien sea capaz de generar más riqueza con su trabajo (aumento de productividad, es decir, por ejemplo que le crezca un tercer brazo). Sin no se da ninguno de estos dos supuestos (el tercer supuesto es que el constructor quiera ganar menos y eso se me antoja impensable), llegado el tope de 90 euros no se puede incrementar más el salario.

¿Por qué en épocas de “vacas flacas” se bajaran los sueldos?

No es que los empresarios sean unos cabroncetes (bueno sí, bueno no todos), es que uno de los dos supuestos anteriores se cumplirá, al bajar los precios, por la caída de demanda, aquellas profesiones cuya productividad es tradicionalmente reducida verán disminuir sus sueldos cuando no serán despedidos.

Solo he arañado la superficie del asunto, si alguien quiere profundizar algo más sólo tiene que decírmelo.

Ojalá me equivoque…

Pd: para l@s más inquisitiv@s, aquí tenéis un artículo bastante interesante...

http://www.cotizalia.com/cache/2009/01/29/noticias_67_espana_europa_productividad_competitividad.html